Finanční podpora

(stav k 9. 2. 2021)

1)     MIMOŘÁDNÝ PŘÍSPĚVEK ZAMĚSTNANCŮM PŘI KARANTÉNĚ

Vláda schválila návrh zákona o mimořádném příspěvku zaměstnancům při nařízené karanténě.

Návrh musí projít Parlamentem – hlasovat se bude o těchto pravidlech:

–        zaměstnanci budou mít při nařízené karanténě po dobu prvních 10 dnů nárok na mimořádný příspěvek ve výši 370,- Kč

–        mimořádný příspěvek se bude poskytovat v období od  01. 03. 2021 do 31. 05. 2021

–        pokud po dobu nařízené karantény karantény přesáhne součet příspěvku a náhrady mzdy 90% průměrného výdělku, mimořádný příspěvek se sníží o tento „přebytek“

–        mimořádný příspěvek bude vyplácet zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy za příslušné období

–        částku pojistného odváděného za kalendářní měsíc si zaměstnavatel  odečte částku, kterou za tento měsíc  zúčtuje na mimořádném příspěvku

–        nárok na odečet podle předchozí odrážky si může zaměstnavatel uplatnit nejpozději do 3 kalendářních měsíců po skončení karantény

–        mimořádný příspěvek nelze postihnout exekucí

–        zaměstnavatel může požádat ČSSZ o neprodlenou informaci, ž od ošetřujícího lékaře obdržela informaci o nařízení karantény

–        pro účely mimořádného příspěvku se karanténou rozumí i izolace

Účel návrhu:

–        snížit negativní dopad nařízené karantény na příjmy zaměstnanců

–        zvýšit motivaci zaměstnanců podrobit se karanténním opatřením

–        ochrana provozu zaměstnavatelů před šířením nákazy

2)     DOTACE Z PROGRAMŮ COVID

Pokračuje finanční podpora z programů:

–        COVID-nájemné

–        COVID-sport

–        COVID-ubytování: od 01. 02. 2021 mohou uplatnit nárok na dotaci z programu COVID-ubytování i ubytovací zařízení individuálního typu (podpora 200,- Kč á 1 pokoj a 1 den).

Dotace přísluší nejdéle za období, které  bude ukončeno k 31. 1. 2021.

3) KOMPENZAČNÍ BONUS

Kompenzační bonus pro OSVČ dotčené korona-krizí by se měl zvýšit  z dosavadních 500,- Kč na 1.000,- Kč denně.

Podmínkou pro kompenzační bonus bude povinnost  prokázat pokles tržeb (plánuje se novela zákona o kompenzačním bonusu).

4) PROGRAM ANTIVIRUS MŮŽE BÝT PRODLOUŽEN!!!

Evropská komise prodloužila lhůtu pro čerpání prostředků do programu Antivirus do konce roku 2021, tj. program Antivirus může fungovat dál.

Původně se počítalo s variantou, že od března již budou jasně definována pravidla pro tzv. „Kurzarbeit“, ovšem to se nestalo.

Podpora zaměstnanosti bude tedy i nadále probíhat přes program Antivirus, a to v následujících režimech:

4.1 režim A:

4.1.1:

• 100% náhrady mzdy, kterou vyplatí zaměstnancům jako náhradu mzdy zaměstnancům v provozech, které byly přímo dotčeny krizovými opatřeními vlády a ochrannými opatřeními ministerstva zdravotnictví
• v této situaci zaměstnavatel vyplácí 100% průměrného výdělku

4.1.2:

• 80% z náhrady mzdy, kterou vyplatí zaměstnancům zaměstnavatel, pokud jeho provoz sice nebyl přímo uzavřen, ale byl dotčen poklesem poptávky po zboží či službách
• v této situaci zaměstnavatel může zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy ve výši minimálně 60% průměrného výdělku.

4.2 režim B:

4.2.1:

• 80% z náhrady mzdy, kterou zaměstnavatel vyplatí zaměstnancům za dobu nařízené karantény či izolace, maximálně 39.000,- Kč měsíčně
• za dobu nařízené karantény či izolaci přísluší 60% průměrného výdělku (upraveného podle platné právní úpravy)

5) PŘÍSPĚVEK PRO ZAMĚSTNAVATELE PODLE POČTU ZAMĚSTNANCŮ

• diskutovalo se o nové finanční podpoře pro zaměstnavatele ve výši 500,- Kč á 1 zaměstnanec a 1 den
• podmínkou pro dosažení na tuto podporu je podmínka poklesu tržeb o minimálně 50%.

POZOR – vláda navrhuje novelu zákona o odpovědnosti za přestupky, podle které prohřešky proti  krizovému zákonu budou zapisovány do rejstříku přestupků, úřady státní správy budou mít možnost ověřit, zda u konkrétní osoby nebylo zjištěné porušení covidových opatření i v jiném regionu; to  by mělo vliv na tíhu sankce (pokuty).